Öllum launþegum ber að greiða framlag til lögbundins lífeyrissparnaðar sem tryggir meðal annars ævilangan lífeyri við starfslok.
Flestir lækka verulega í launum er þeir hefja töku lífeyris. Til að draga úr tekjuskerðingu mælum við eindregið með að sem flestir komi sér upp aukasjóði í formi viðbótarlífeyrissparnaðar.
Bæklingur um lífeyrissparnað hjá Íslenska lífeyrissjóðnum
Öllum launþegum á aldrinum 16-70 ára, og þeim sem stunda atvinnurekstur eða sjálfstæða starfsemi, er lögum samkvæmt skylt að greiða í lífeyrissparnað. Lögbundinn lífeyrissparnaður nemur að lágmarki 12% af heildarlaunum einstaklings og skiptist þannig að launagreiðandi greiðir 8% á móti 4% framlagi launþegans.
Nánar um lögbundinn lífeyrissparnað
Launþegar og sjálfstæðir atvinnurekendur geta greitt allt að 4% af heildarlaunum sínum í viðbótarlífeyrissparnað. Að auki hefur í flestum kjarasamningum verið samið um að launagreiðendur greiði allt að 2% mótframlag gegn 2% eða 4% framlagi launþega.
Nánar um viðbótarlífeyrissparnað
Þeir sem ekki eru bundnir af ákvæðum kjarasamninga eða laga er frjálst að greiða lögbundinn lífeyrissparnað til Íslenska lífeyrissjóðsins. Öllum er heimilt að greiða viðbótarlífeyrissparnað til Íslenska lífeyrissjóðsins.
Nánar um Íslenska lífeyrissjóðinn
Staða inneignar | Útgreiðsla | Hugtök | Spurt og svarað | Reiknivélar | Umsóknir
